大学生创业：一路坎坷离现实还有多远？缺乏准备弊端尽显九江公司网站建设

发布日期： 2026-01-18 阅读量： 作者： 网络

我向来不记恨别人，一旦有了怨气，我立刻就会表达出来。平时没事别来烦我，有事更不必劳烦我！即便是在言辞间也隐藏着谎言！我对你如此倾心，你回应一下难道就会丧命吗？我并非人民币，怎能奢望每个人都对我有好感呢？创业虽败犹荣，无论他们做出何种决定，这段经历都将转化为他们人生中宝贵的财富，对他们未来的生活产生长远的影响，这正是他们所获得的成果。然而，缺乏充分准备，大学生创业之路充满艰辛，与现实的距离似乎遥不可及。如今，大学毕业生数量激增，就业形势愈发严峻，自主创业的难度更是加大。青年人，学历较高，对新事物反应敏锐，这些特点构成了大学生自主创业的资本；然而，他们心态轻浮、急于求成、市场经验不足等严重缺陷，也在一定程度上限制了他们的创业发展。若大学生立志创业，必须深刻认识到：创业之路漫长，唯有稳健前行才能取得成功。在短暂的创业征程中，我衷心希望年轻的大学毕业生们，在充满活力的青春岁月里，切勿重蹈覆辙，留下无法愈合的伤痕。张耀天，一位大学毕业生，在自主创业的过程中遭遇了挫折，谈及这段经历时，他的语气中带着几分沉重。去年，他刚从大学毕业，便与几位同窗好友共同下定决心，走上自主创业的道路。经过对市场进行深入分析，他们发现郑州的家政服务市场潜力巨大，于是决定成立公司，代理销售上海某环保科技有限公司生产的“木质油精”。该产品适用于家具、石材、皮革以及汽车的保养。他们采纳了上海公司的建议，正式成为其“二级代理”。

然而，上海公司并未履行起初的诺言，广告宣传、人力资源配备以及员工培训等方面均未达到预期。张耀天进一步发现，他们用现金购买的10万元产品，足以满足郑州市地板保养两年的需求。紧接着，张又意识到自己手中的“授权期限”仅有短短5个月。尽管他和伙伴们想方设法，但效果甚微。面对大学生创业项目推荐的合作伙伴，他们看不到希望，纷纷选择离开。在内外交困之际，张耀天的创业梦想化为泡影。创业之路为何如此坎坷？记者从郑州市工商局得知，1999年，郑州市的应届大学毕业生人数超过五万，但注册的公司仅有两家。时至今日，六年过去了，大学生注册的公司仅有五十家，这一数字与三十万毕业生大军相比，可谓是寥寥无几。“大学生创业之所以困难，主要是因为资金短缺，对市场的把握也不够精准。”郑州大学的应届毕业生林军这样表示。确实，在应试教育的模式下，我国大学生往往从高中步入大学，而学校仅在学生毕业前匆忙进行就业培训，这种做法更像是在紧急关头抱佛脚，仅指导一些求职技巧等，导致大学生缺乏自主创业的基础，很少会考虑自主创业。海内首部关于大学生创业的专著《()大学生创业》的主编汪歙萍指出，目前针对大学生的创业教育尚不系统，即便有创业教育课程，也往往不够全面和系统。

与欧美较为成熟的市场环境相比，我国创业者的压力更大。当前，我国社会正处于转型期，创业所需的各项服务尚不健全。律师事务所正在进行转型和改造，会计师事务所正致力于制度性建设，而融资和金融环境也正处于调整之中。这些因素使得一个二十多岁的年轻人面对如此复杂的社会问题显得极为不切实际。创业前需做好周密准备，许多大学生创业者往往存在“眼高手低”的通病，他们习惯于“纸上谈兵”，这种状况源于他们经验和管理能力的不足，无法从职业角度有效整合资源，因此在创业过程中屡遭挫折。郑州轻工业学院学生处处长胡恩立指出，好高骛远的心态、资金渠道的不畅、以及对财务税法和市场经济等相关知识和经验的缺乏，这些都是学生创业过程中的“软肋”。韩老师，郑州某大学就业指导中心的负责人，提出，为了提升大学生自主创业的成功概率，高校有必要在课程设置上加入创业教育，并对学生进行创业技能的培训，同时强化实践操作。具体而言，应当指导学生对自己的创业潜力进行深入分析，明确自己的创业方向，是选择“为他人工作”还是选择“为自己工作”。审视自身是否拥有成为未来老板所需的气质和心理素质，包括应对风险、创新思维、决策制定以及领导才能等方面。同时，需进行深入的市场调研与分析，精确获取市场资讯，进行市场预测，构建经营理念，制定市场进入计划，对项目的投资、融资、成本和收益等方面进行可靠的估算，并掌握必要的财务管理知识。

通常情况下，在大学本科一年级阶段，青年人便应当接受关于职业价值观的培育，着手探索自身的兴趣、专长以及业余经历，从而为未来投身创业或确立职业方向打下坚实的基础。韩老师指出，对于大二和大三的学生来说，他们应当积极参与社会实践和实习，以此深入了解社会需求及其发展潜力。通过在实践中获取的自我适应情况的反馈，他们应进行自我反思，并据此调整自己的职业规划，从而初步锁定与个人能力相匹配的职业方向。若所从事的职业要求更高层次的学历，那么理应考虑攻读研究生学位；在大四阶段，需明确个人的就业或创业方向，制定职业生涯规划，并着手实施。大学生在创业的道路上，热切期盼社会的关注。就就业政策而言，我国对大学生自主创业给予了大力支持，目前主要措施包括减免部分行政费用。例如，国家工商总局明确指出，对于刚毕业的学生，若选择个体经营，他们将在一年内免除五种行政费用的缴纳。实际上，当学生们踏入某个行业时，他们尤其需要行业管理部门和行业内的专业人士提供指导，例如，行业协会能够指导学生办理必要的手续；而在他们投身行业之后，他们同样需要业务方面的辅导，然而，目前几乎找不到这样的辅导专家。“大学生在创业时，最好是将自己的学业与创业项目紧密联系起来。”

韩老师对大学生们指出，创业所需的条件包括：充足的资金支持、丰富的行业知识、稳定的客户基础、创新的技术手段、出色的商业操作能力，以及与潜在竞争对手相较是否拥有显著的优势。在创业之前，务必谨慎思考、反复评估，确保深思熟虑后再采取行动。除了资源上的充分准备，心理上的准备同样至关重要。以下这些问题，都值得深入思考：首先，我为何选择创业？是否有坚定的意志，敢于迎接挑战？是否愿意放弃既得利益？在服务大学生创业与就业方面，我是否拥有创业者的基本能力和素质，能否承受失败，是否拥有全面而扎实的综合素质，抑或拥有某一领域的专业技术优势？再者，我创业成功的关键资源优势又是什么呢？我所具备的条件包括：充足的资金、丰富的行业经验、广泛的客户资源、创新的技术、出色的商业运营能力吗？与即将到来的对手相较，是否具备显著的优势？再者，是否拥有充足的耐心和毅力，能够度过创业初期的消耗？预计需要多长时间才能突破创业的瓶颈期，自己又准备了多久？此外，创业面临的最大风险是什么，最糟糕的后果又是什么？我是否能够承受？不应仅限于乐观的一面思考，对于潜在的风险，必须做好充分的心理准备；否则，一旦遭遇与预期不符的现实，很可能会迅速导致信心丧失。在明确回答了上述问题之后，再考虑是否投身创业也不算晚。众多创业者的失败案例，往往源于创业前心理准备不足，急于求成地开展创业活动，最终以惨败收场；若准备不充分，条件不成熟，延迟创业也未尝不可。

创业之前，多数人先从事某一行业，通过在职场中工作来积累经验和资源。这样的过程中，你的“学费”实际上是由雇主承担的。许多人之所以选择创业，往往是因为生活的压力，他们渴望赚取更多的财富，以改善生活质量。因此，在创业的初期，事业的概念并不明确，创业的选择往往带有很大的盲目性。在创业的初期，人们对于选择哪个行业、采用何种盈利模式等问题，常常感到迷茫。众多创业者往往先完成公司登记手续，随后才开始思考业务范围。在投身创业之前，大学生投资创业网提醒，创业者必须确立清晰的创业目标，然后才着手创业。若选定了一个行业，创业前必须积累该领域的相关经验，搜集有关信息。若条件允许，可以先尝试在该行业为他人工作，通过实际工作经验来积累知识和人脉资源。那么，学费自然由他人承担，无需自己创业初期支付，行业知识、客户资源以及盈利模式都已具备，再次创业，成功便在眼前。四、经营能力至关重要，具备出色的经营赚钱能力，便能吸引投资者，众多投资家正日夜寻找优质项目进行投资。众多年轻人创业时，过分看重资金的影响力，实则不然。在创业的各种条件中，资金固然至关重要，然而最关键的还是创业者自身的经营管理能力，尤其是业务处理能力。若资金是决定性因素，那么，我愿意为你投入一千万元。那么，你打算经营什么业务？你有什么具体措施能保证盈利？我想，大多数人恐怕难以给出明确答案，甚至不清楚该如何投资。因此，资金并非决定性因素。

盈利的技能至关重要，一旦具备卓越的经营才华，便不难吸引投资者的关注，众多投资人日复一日地寻觅优质项目。在创业起步阶段，创业者个人的才干尤为关键，无论是大小事务，都需亲自操持，创业之路并非易行。在创业者个人的才干构成中，业务操作能力、客户拓展能力以及灵活应对能力尤为突出。创业者实质上往往等同于一位业务经理，一旦能够成功获取订单，一切问题便迎刃而解。众多创业成功者，原本就是从业务领域起步。一旦拥有了客户和订单，原本棘手的事情也就变得简单多了。我个人在近十年的业余积累基础上取得创业胜利，得益于经营能力的不断提升，成功便水到渠成。对于有志于创业的大学生而言，持续打造自己的经营能力显得尤为关键。从着手学习业务技能起步，不失为一个明智的选择；随着能力的提升，创业的机会便会随之增多。尤其在当前这个以能力为生的时代，经营能力显得尤为关键。此外，在众多创业者中，存在着几种不同的成功模式：有的是从零开始独立创业而取得胜利，有的是通过技术与他人合作获得成功，还有的是在企业内部进行创业而取得胜利。个人认为，在这几种模式中，企业内部创业的成功率最高。创业者若想寻求良机，不妨有计划地加入一家成功企业，逐步赢得老板的信赖，待时机成熟，可向老板提出从公司长远发展考虑投资新项目的建议，如此一来，创业的机遇便油然而生，作为项目的提议者，自然能获得老板的重用。

众多企业往往设定了拓展新的项目目标，若贸然寻求他人投资，合作机遇往往寥寥无几。关键在于信任感的缺失，毕竟素未谋面，他人为何要对你产生信任？在我国，企业管理上存在控制力不足的问题，企业在招聘员工时，对忠诚度的考量往往超越了对其能力的看重。企业内部创业具备众多优势，如强大的资本后盾、管理上的指导、资源的整合共享、业务资源的有效运用以及品牌形象的依托。此外，若创业公司的业务与母公司业务存在连续性或关联性，成功创业的几率将大大提高。

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