鄢陵县公开选聘精神文明建设与互联网应急指挥中心工作人员公告义乌网站建设源码

发布日期： 2026-01-20 阅读量： 作者： 网络

为切实开展全县精神文明建设和互联网信息安全工作，加强思想道德建设和网络综合治理，不断提高公民文明素质和网络文明素养，营造文明有序的社会环境和清朗的网络环境。网络空间。经县委研究，结合工作实际，炎陵县精神文明建设促进中心、炎陵县网络应急指挥中心工作人员现向县公开招聘。现将具体事项公告如下：

一、选型范围

全县各单位财政资源全部由事业单位工作人员（不含教育、卫生系统工作人员）承担。

2、选型方案

县精神文明促进中心5人，县互联网应急指挥中心2人。

三、评选条件

（一）选拔人员必须符合下列条件：

1、政治素质高，道德品质好，忠诚、廉洁、负责；遵纪守法、勤勉敬业、公正正派、吃苦耐劳、乐于奉献、保守秘密，有强烈的事业心和责任感；

2、具备岗位所需的专业知识或技能；

3、40周岁以下（1984年1月1日以后出生，以档案记载的年龄为准）；

4、具有国家认可大学专科及以上学历；

5、具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力，能够熟练操作计算机办公软件和办公设备，具有较强的综合素质；

6、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

7、除试用期外，年度考核均为合格及以上。

（二）有下列情形之一的，不得申请：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未得出结论的；

3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处罚等，影响期限尚未届满，或者期限届满影响使用的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5、不服从工作安排；

6、在公务员录用、公开招聘考试中被查出有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为未满5年的；

7.我的人事档案被涂改、伪造或对重要信息有疑问；

8、入职后形成回避关系的；

9、服务期限未满的人员；

10、尚未正式录用的人员；

11、其他不符合法律、法规和相关政策规定的情形。

四、报名及资格审查

登记在现场完成。

1、报名时间：2025年12月31日-2025年1月3日

（上午 8:30-12:00、下午 14:30-17:00）

2、报名地点：炎陵县人力资源和社会保障局事业单位管理科（炎陵县人力资源和社会保障局北楼三楼事业单位管理科）

3、报名时所需材料：①人员选拔报名表2份（两个岗位只能选其一，报名表可从炎陵县人民政府网站下载，A4纸双面打印）； ② 申请表一式两份有效期内的身份证、毕业证书原件及复印件教育部学历认证报告或电子学历登记表； ③本人近期1寸正面彩色证件照2张； ④本人档案存放地（档案管理单位）的年龄证明； ⑤ 提供招聘、就业文件复印件； ⑥ 单位准备本文件的原件和复印件。上述材料须用A4纸复印并加盖单位公章。申请人无法提供学历认证相关材料的，须亲自撰写承诺书，并在体检后提供给县选拔招聘领导小组办公室。逾期未提供的，视为放弃。

4.资格审查

应聘者资格审查必须贯穿本次选拔招聘的全过程。申请人提供的相关材料必须真实、有效。如发现申请人不符合资格要求或提供虚假材料的，将取消其申请。并依法依纪追究其资格和责任。

5、其他事项

报名人数与拟选拔候选人人数的比例为2：1。如果未达到该比例，则需要减少相应的拟选候选人人数。本次招聘不收取报名费。

5. 考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试委托第三方机构实施。测试内容为基础公共知识和写作，满分100分。考生须在规定时间内到报到地点领取笔试准考证。逾期未领取的，视为自动放弃。

笔试时间、地点以笔试准考证为准。

2.面试

（一）收到面试通知

根据笔试成绩，按照面试人数与拟录用人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。笔试零分、缺席、违反纪律者，不得参加面试。

因取消面试或主动放弃等原因出现的空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。若最后进入面试者笔试成绩并列，则确定为同时进入面试的候选人。

参加面试的人员须携带身份证和笔试准考证到现场领取面试通知，并按照面试通知规定的时间、地点参加面试。逾期未收到面试通知的，视为自动放弃面试资格。

领取面试通知的时间、地点另行通知。

（二）面试

面试将采取结构化面试的形式进行，满分100分。参加结构化面试成绩低于70分者，不得进入下一阶段。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后两位。若拟选拔考生考试总成绩相同，则根据面试成绩排名确定进入下一阶段的考生。考试总成绩在炎陵县人民政府网站上公布。

本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

6. 体检

根据考试总成绩，按照入围人数与拟选考生人数1：1的比例，从高分到低分确定体检考生人数（怀孕考生需提供结婚证书和怀孕医学证明）。体检项目和方法参照公务员录用体检标准。实施。体检结束后，仍无法提供学历证明相关材料、体检不合格、放弃体检导致岗位空缺的，按照体检总成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。

七、检查

体检合格的同等数量人员将被确定为检查对象。按照有关规定进行档案审查，并征求有关部门的意见。审核不合格者，取消资格。检查主要采取个别座谈、资料查阅、走访检查对象所在单位等形式，重点了解检查对象的政治表现，了解检查对象的能力素质是否与工作岗位相匹配。全方位、多角度定位。组织考察过程中，如因考察不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，将根据总体结果依次递补。

八、公告及备案程序

拟选拔人员经组织考察合格，人员名单报县选拔招聘领导小组审查批准后，在炎陵县人民政府网站公示，公示期5个工作日。公示期满后，按程序提交县委编委会会议研究，并由组织、宣传、筹备、人力资源社会保障、财政等部门分别备案。

9. 治疗与管理

选拔人员试用期为6个月。期末考核合格后，将办理正式的人员调整手续。试用期内的工资、福利和社会保险由原用人单位按照有关规定执行。调动单位必须加强对调动人员的监管，年度考核结果由调动单位进行考核，并报原用人单位审核备案。对不服从安排、工作不胜任的选拔人员，将按照有关规定和程序予以退回，取消其选拔待遇，今后不得参加任何形式的选拔工作。

十、信息发布和政策咨询

炎陵县人民政府网站是本次公开选拔招聘工作的专用网站。相关评选信息及相关事项通过本网站发布，请应聘者随时关注。因申请人未及时关注本网站而造成的后果由申请人自行承担。

选拔招聘工作由县纪委监委全程监督，县选拔招聘领导小组负责解释。未尽事宜由县选拔招聘领导小组统一研究决定。

咨询热线：—

附录：

中共炎陵县委宣传部公开选拔的干部职务名单.docx

炎陵县精神文明建设促进中心人员选拔登记表.docx

炎陵县网络应急指挥中心人员选拔登记表.docx

中共炎陵县委组织部

中共炎陵县委宣传部

中共炎陵县委员会机构设置委员会办公室

炎陵县人力资源和社会保障局